ਇਨਫੋਸਿਸ ਦੇ ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕ ਨਾਰਾਇਣ ਮੂਰਤੀ ਦੇ 70 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਬਿਆਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਹੁਣ ਲਾਰਸਨ ਐਂਡ ਟੂਬਰੋ (ਐਲ ਐਂਡ ਟੀ) ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਐਸ ਐਨ ਸੁਬ੍ਰਹਮਣੀਅਮ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਬਣੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 90 ਘੰਟੇ (ਐਤਵਾਰ ਸਮੇਤ) ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ‘ਤੇ ਵਾਇਰਲ ਹੋਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਸੰਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ, ਸੁਬਰਾਮਨੀਅਮ ਨੇ ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦੇ ਕੇ ਵਿਵਾਦ ਛੇੜ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 90 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਵੀਡੀਓ ਵਿੱਚ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਕਿ L&T ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਕੰਮ ਕਰਵਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਸੁਬ੍ਰਹਮਣੀਅਮ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਸੱਚ ਕਹਾਂ ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ ਅਫ਼ਸੋਸ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਕੰਮ ‘ਤੇ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦਾ। ਜੇਕਰ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਕੰਮ ‘ਤੇ ਲੈ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ ਖੁਸ਼ੀ ਹੋਵੇਗੀ।” ਮੈਨੂੰ ਹੋਰ ਖੁਸ਼ੀ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹਾਂ।”
ਸੁਬਰਾਮਨੀਅਮ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, “ਘਰੋਂ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੀ ਫਾਇਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਘਰ ਬੈਠੇ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪਤਨੀ ਵੱਲ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਪਤਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਪਤੀਆਂ ਵੱਲ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਦੇਖ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ? ਦਫ਼ਤਰ ਜਾਓ ਅਤੇ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ।” ਸੁਬਰਾਮਨੀਅਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਚੀਨੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਚੀਨੀ ਲੋਕ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 90 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਅਮਰੀਕੀ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ 50 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।”
ਇਸ ਵੀਡੀਓ ਨੂੰ Reddit ‘ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਖ਼ਤ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਮਿਲੀ ਹੈ। ਕਈ ਯੂਜ਼ਰਸ ਨੇ ਇਸ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਇੰਫੋਸਿਸ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਨਰਾਇਣ ਮੂਰਤੀ ਵੱਲੋਂ 70 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਦਿੱਤੇ ਬਿਆਨ ਨਾਲ ਕੀਤੀ। ਇਕ ਯੂਜ਼ਰ ਨੇ ਲਿਖਿਆ ਕਿ ਮੈਂ L&T ‘ਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਲਪਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਕਿਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ‘ਚੋਂ ਗੁਜ਼ਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ।
“ਐਲ ਐਂਡ ਟੀ ਮੁਖੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸਟੈਂਡ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਕਿੱਸਾ ਵੀ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ। ਉਸਨੇ ਇੱਕ ਚੀਨੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਹੋਈ ਗੱਲਬਾਤ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ ਜਿਸਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਚੀਨ ਆਪਣੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਅਮਰੀਕਾ ਨੂੰ ਪਛਾੜ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਇੱਕ ਹੋਰ ਯੂਜ਼ਰ ਨੇ ਲਿਖਿਆ ਕਿ ਸੀਈਓ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਦਬਾਅ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਇੱਕੋ ਪੱਧਰ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਿਉਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀਆਂ? ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਕਲਪ ਹੋਣ ਤਾਂ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ? ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 40 ਘੰਟੇ, ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 30 ਘੰਟੇ, ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 50 ਘੰਟੇ, ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 70 ਘੰਟੇ। ਹੋਰ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਹੋਰ ਤਨਖਾਹ?”
